aangesloten bij NOA
BBL Loongebouw
NOA heeft met de vakbonden FNV Bouw en CNV Vakmensen middels een nieuw loongebouw flinke loonsverhogingen voor BBL-leerlingen afgesproken. Daar heeft ons secretariaat best veel vragen over gekregen, want hoe hou je het betaalbaar om jongeren op te leiden?
In ons vakblad Afbouwzaken nr. 3-2022 geeft Toine Visker, Hoofdbestuurslid van NOA met de portefeuille onderwijs, een toelichting op de cao-afspraken met betrekking tot de BBL-lonen: “Er is een spanningsveld om aan de ene kant leerlingen te enthousiasmeren om voor onze sector te kiezen en aan de andere kant werkgevers niet de hoofdprijs te laten betalen om nieuwe vakkrachten op te leiden. Toch ben ik blij dat de onderhandelingsdelegatie van NOA nieuwe lonen voor leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg heeft afgesproken.”
In de CAO-Afbouw 2022-2023 is afgesproken dat:
- BBL-loongebouw gelijk wordt getrokken met jeugdlonen (om opleiden te stimuleren)
- Het Garantie-uurloon voor 16 jarigen gelijk wordt aan het uurloon van 17 jarigen
- De opbouw per leeftijd wordt vastgesteld (in tegenstelling tot leeftijdsgroep 16 t/m 20)
- 18+ grootste verhoging
- Per 1 maart 2022 -> 3% loonsverhoging
- Per 1 januari 2023 -> 3% loonsverhoging
Procentuele verhoging 2022 t.o.v. 2021
Lees hier het interview met Toine Visker waarin hij de BBL-loonsverhogingen nader toelicht. Hij heeft tevens schematisch doorgerekend wat per 1 maart 2022 de procentuele verhoging van het garantie uurloon van een BBL-leerling is ten opzichte van 2021:
