Sinds 1 januari 2022 is er, naast de regeling voor werknemers van 57 jaar en ouder, een tweede 80-90-100-regeling. De leeftijdsgrens voor deelname aan deze tweede regeling stijgt mee met de AOW-leeftijd. Omdat de AOW-leeftijd sinds 2022 is gestegen met 5 maanden, schuift de leeftijdsgrens voor deze regeling ook op. Dit betekent dat werknemers in 2025 vanaf 61 jaar en 11 maanden in aanmerking komen voor deze regeling.
Dit betekent dat elke werknemer van 61 jaar en 11 maanden en ouder recht heeft op deelname aan de regeling uit de cao wanneer wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:
Op www.mijnafbouw.nl/80-90-100-regelingen-ondernemer vind je alle informatie over de 80/90/100-regeling en hoe je de loonkosten en pensioenpremies over de extra verlofuren kunt declareren.