UWV heeft de Verzuimmelder verbeterd aan de hand van wensen van werkgevers. Hierdoor is het indienen van een verzuimmelding overzichtelijker gemaakt en kunnen eigenrisicodragers voortaan kiezen uit twee meldingen.
Met de Verzuimmelder van UWV kunnen werkgevers online verzuimmeldingen van werknemers doorgeven. Het instituut heeft opnieuw aanpassingen doorgevoerd in de Verzuimmelder. Uit testen kwamen nieuwe wensen en behoeften van werkgevers naar voren. De vernieuwde Verzuimmelder moet het voor werkgevers eenvoudiger maken om wijzigingen in te dienen.
Werkgevers registeren in de Verzuimmelder ziek- en betermeldingen van werknemers en meldingen over WAZO-uitkeringen. Dit kan door in te loggen op het werkgeversportaal. UWV heeft de volgende wijzigingen aangebracht in de Verzuimmelder:
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn, kunnen in de Verzuimmelder voortaan kiezen uit twee ziekmeldingen: de gewone of de verkorte ziekmelding. De keuze is afhankelijk of de ziekmelding wel of niet onder het eigen risico van de werkgever valt. Valt een ziekmelding wél onder het eigen risico, dan maakt de werkgever gebruik van de verkorte ziekteaangifte. UWV beoordeelt de ziekmelding niet inhoudelijk. Niet UWV, maar de werkgever betaalt de Ziektewetuitkering. Voor een werknemer die níet onder het eigen risico valt, kiest de werkgever voor de gewone ziekteaangifte: de ‘Ziekmelding’ in de Verzuimmelder. Dit geldt onder andere voor werknemers die onder de no-risk polis vallen. De werkgever kiest dan als reden voor de aanvraag voor ‘No-risk’.
U kunt tegenwoordig alleen nog met eHerkenning inloggen in het werkgeversportaal van UWV, zodat u gegarandeerd de privacygevoelige informatie in een beveiligde omgeving regelt.