UWV heeft premies per 1 januari 2023 bekend gemaakt
Alle afbouwbedrijven
aangesloten bij NOA
aangesloten bij NOA
15 september 2022
Premies WGA en ziektewet 2023
De WGA premie gaat stijgen met 0,05% en de ZW-flex premie daalt met 0,14%. Ook de loonsommen, die bepalen of u een grote werkgever, middelgrote werkgever of kleine werkgever bent, worden per 1 januari 2023 aangepast.
De premie Werkhervattingskas (WHK) betreft de premies WGA en ZW-flex. Die premies WGA en ZW-flex worden gedifferentieerd vastgesteld. De grootte van uw onderneming is hiervoor van belang:
- U bent een grote werkgever als de loonsom meer bedraagt dan € 3.620.000,-
- U bent een middelgrote werkgever als de loonsom hoger is dan € 905.000,- en minder of gelijk aan de loonsom van € 3.620.000,-
- U bent een kleine werkgever als de loonsom minder of gelijk is aan € 905.000,-.
Sectorpremies
Voor kleine werkgevers gelden er sectorpremies:
| Sectorcode | WGA | ZW-flex |
| Sectorcode 03 (bouwbedrijf P&W) | 0,80% | 0,26% |
| Sectorcode 57 (stukadoorsbedrijf en vloeren & Terrazzo) | 1,17% | 0,31% |
| Sectorcode 60 (steenhouwers) | 1,17% | 0,31% |
Voor middelgrote- en grote werkgevers is de premie gedifferentieerd en deze wordt jaarlijks via een beschikking per bedrijf kenbaar gemaakt.
