Om ZZP-ers aan de onderkant van de arbeidsmarkt beter te beschermen, had minister Koolmees een wet ingediend waarbij er een verplicht minimum uurloon aan een ZZP-er moest worden betaald. Tevens moest er dan met een zogenaamde zelfstandigheidsverklaring gewerkt worden. Onwerkbaar stelden wij. Dat werd door de minister onderkent. Maar wat nu?

Als u het initiatief neemt om uw werknemer te ontslaan, of zijn/haar contract niet te verlengen, dan heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. Sinds 1 juli 2020 zijn er meer mogelijkheden om bepaalde kosten die u als werkgever heeft gemaakt in mindering te brengen op de uit te keren transitievergoeding.