In de afgelopen jaren heeft NOA samen met AFNL gestreden voor het afschaffen van het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte. Niet alleen omdat die loondoorbetalingsverplichting te lang is, maar ook omdat de werkgever in dit tweede jaar wordt opgezadeld met het re-integreren van een zieke werknemer naar ander werk bij een andere werkgever. Omdat met name veel kleine werkgevers hier geen kennis van hebben, moet al snel een externe deskundige partij worden ingeschakeld. En daarbij lopen de kosten vaak nog verder op.