Steeds vaker krijgt ons secretariaat naast juridische vragen ook vragen op het vlak van HR/personeelszaken: Hoe reageer ik op een medewerker die regelmatig te laat is? En wat doe ik als een gedeelte van de werkzaamheden van een werknemer niet goed gaan? Wat zeg ik als er gedoe is met de bus van de zaak die privé wordt gebruikt terwijl dat niet mag? We merken dat er vaak pas om advies wordt gevraagd als er eigenlijk al zaken scheef zijn gegroeid…

Niemand gaat ooit trouwen met de intentie om later weer te scheiden. Toch komt het na de zomervakantie regelmatig voor dat stellen besluiten zonder elkaar verder door het leven te gaan. Dankzij de aangepaste huwelijkswet zijn ondernemers bij een scheiding onder bepaalde voorwaarden beter beschermd. Dit geldt voor huwelijken - en geregistreerde partnerschappen - die na 1 januari 2018 zijn gesloten.