De dwangsom is weliswaar ook een geldboete, maar is een ernstiger sanctie dan de bestuurlijke - 'normale' boete. Inspectie SZW legt een dwangsom op als een werkgever zich niet heeft gehouden aan de gestelde eisen bij een eerdere waarschuwing.

Werkgevers, die nog geen eHerkenning met beveiligingsniveau 3 hebben aangevraagd, kunnen dit het beste vandaag nog even regelen. Sinds 1 november 2019 kunnen organisaties namelijk alleen nog inloggen op het werkgeversportaal van UWV met eHerkenning. Steeds meer overheidsinstanties schakelen over op eHerkenning.