De afgelopen maanden hebben wij u geïnformeerd over de nieuwe wetgeving inzake de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte voor werkgevers. In tegenstelling tot hetgeen waar NOA steeds voor gepleit heeft: een verkorting van de loondoorbetalingsperiode naar maximaal één jaar, heeft de politiek helaas anders besloten.
De Inspectie SZW krijgt meer mogelijkheden bij het opleggen van boetes. Niet alleen wanneer inspecteurs onderzoek doen na bedrijfsongevallen maar ook bij preventieve bedrijfsbezoeken. De boete voor het ontbreken van de RI&E is verhoogd en vanaf nu kan ook het niet hebben van een plan van aanpak direct worden bestraft.
