Het thema ‘seksuele intimidatie’ is sinds 1994 onderdeel van de Arbeidsomstandighedenwet. De laatste weken is dit een hot topic in alle media. Minder bekend is dat je als werkgever verplicht bent om de risico’s van seksuele intimidatie in kaart te brengen in de RI&E.

De beoogde inwerkingtredingsdatum van de Wet Kwaliteitsborging voor het Bouwen (WKB) en de Omgevingswet wordt na herhaaldelijk uitstel wederom opgeschoven; nu naar 1 oktober 2022 of 1 januari 2023. Dit schrijft minister De Jonge op 1 februari aan de Tweede en Eerste Kamer.