Veel voorkomende vragen over AVG gingen over het feit wat u wel of niet moet regelen met de aannemer voor wie u werkt en met uw onderaannemers die voor u werken. Daarom wat tips.

Niet voldoen aan de nieuwe privacywetgeving kan een fikse boete opleveren met sancties tot 20 miljoen euro of 4 procent van uw wereldwijde omzet. U krijgt er al mee te maken door het uitsturen van een factuur of nieuwsbrief. Zonder de illusie te hebben compleet te zijn, trachten we in dit stuk zoveel mogelijk helderheid te scheppen.

Huurt u bijvoorbeeld wel eens een hoogwerker, heftruck of steigermateriaal? Er zijn tal van bedrijven die u kunnen helpen. Verhuurbedrijven gaan graag met u in zee, maar let vooral op de kleine lettertjes in de voorwaarden.

NOA biedt jaarlijks de NOA-Ondernemersopleiding aan. In deze opleiding leer je alles (bij) over ondernemen - van beter acquireren tot innoveren en het maken van een ondernemersplan. In de praktijk betekent dit: meer succes in zaken doen.

Als ondernemer hebt u een waarschuwingsplicht. Helaas ontstaan er in de praktijk teveel problemen doordat achteraf wordt betwist dat er is gewaarschuwd. NOA-leden kunnen voor hun werkzaamheden een eigen risico verklaring of vrijwaringsovereenkomst downloaden.

Ondernemers worden geacht deskundig te zijn en tijdig te waarschuwen als er werk verricht moet worden, waarvan verondersteld kan worden dat dit niet deugdelijk kan gebeuren. Voor NOA-leden hebben we standaard vrijwaringsovereenkomsten, waarmee je eenvoudig en snel jouw klant kunt waarschuwen.

Om te voorkomen dat een offerte of overeenkomst een veel te uitgebreid boekwerk wordt, zijn er voor bedrijven algemene voorwaarden bedacht. NOA heeft voor alle leden algemene voorwaarden opgesteld, die alleen door NOA-bedrijven mogen worden gehanteerd.

In lid 2 van artikel 16 van de CAO Afbouw staat dat de opzegging van een dienstverband geschiedt tegen het einde van de betalingsperiode, tenzij bij schriftelijke overeenkomst of door het gebruik een andere dag daarvoor is aangewezen. Dit kan uitsluitend schriftelijk gebeuren.

In de Wet Werk en Zekerheid is sinds 1 juli 2015 geregeld dat bij ontslag via het UWV en de rechter altijd recht bestaat op een transitievergoeding.