Regelmatig wordt het secretariaat geconfronteerd met vragen over het verkrijgen van kopieën van paspoorten van onderaannemers en het afgeven van deze kopieën aan (hoofd)aannemers.

Per 1 januari 2017 is in de Uitvoeringsregeling geregeld dat een uitlener of onderaannemer de Burger Service Nummers (BSN) van de door hen ingezette werknemers (dus ook eventuele ingehuurde uitzendkrachten) verstrekt aan de inlener en/of (hoofd)aannemer. Dit betekent dat u het BSN moet vermelden op onder andere het mandagenregister. Het is expliciet wettelijk geregeld dat u het BSN door moet geven aan uw (hoofd)aannemer.

Het personeels- en materiaalbankje kunt u als lid van NOA hoofdsector Plafond- & Wandmontage bij hoogtij- of laagtijdagen inzetten om onderling vakmanschap en producten uit te wisselen.

CAO-partijen Afbouw hebben een nieuwe functiestructuur afgesproken. Deze is op 1 mei 2019 ingegaan. Alleen voor UTA-medewerkers in de sector Natuursteen is de nieuwe loon- en functiestructuur pas op 1 mei 2020 van kracht geworden. We hebben handleidingen en voorbeeldbrieven om de nieuwe structuur correct toe te passen.

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft de bevoegdheid om handhavend op te treden. Handhaving en inspectie hebben zowel betrekking op werkgever, arbodienstverlener als bedrijfsarts. Dit zal plaatsvinden in de vorm van oplegging van een boete.

De officiële bouwvakvakantie bestaat al jaren niet meer. Toch worden in de bouwnijverheid de deuren nog steeds collectief gesloten. Daarom wordt er jaarlijks een vakantie-advies uitgebracht.

Als de persoonlijke eigendommen van een werknemer tijdens het werken beschadigd raken, mag u hem daarvoor een onbelaste schadevergoeding geven. Daar zijn wel voorwaarden aan verbonden: er moet namelijk sprake zijn van een bijzondere gebeurtenis.

In 2016 werden de WW en de loongerelateerde WGA (Wet Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) versoberd en teruggebracht van 38 maanden naar maximaal 24 maanden. De reparatie naar 3 jaar WW kan nu daadwerkelijk worden geregeld.

Vaak wacht een klager te lang met klagen, waardoor de spanning al is opgelopen alvorens de klacht is geuit. Daarbij is de kans reëel dat de klager zijn/haar klacht vervolgens onduidelijk en ondeskundig brengt. Die dan vervolgens door de ontvanger erg persoonlijk wordt genomen.