Doet u zelf uw btw-aangifte? Dan zijn er een aantal zaken waar u alert op moet zijn. Want de Belastingdienst is dol op regels, en nog doller op uitzonderingen op die regels, zo lijkt het wel eens? Daarom een paar aandachtspunten voor de aangifte van de omzetbelasting.

Terrazzo is een veelzijdig product, maar er moet natuurlijk wel rekening worden gehouden met de hardheid en zwaarte van de Terrazzo samenstelling. Terrazzowerk vraagt om een stabiele ondergrond en ook tijdens de uitvoering moet aandacht zijn voor de verschillende fasen en schuurgangen. We beschrijven de minimale voorwaarden om goede kwaliteit te kunnen leveren, inclusief de aandachtspunten om vloerverwarming in een Terrazzovloer te combineren.

Mensen die kiezen voor een Terrazzo vloer, aanrechtblad of andere toepassing kunnen daar heel lang van genieten. Terrazzo is namelijk oersterk, keihard en duurzaam. Het juiste gebruik én reiniging en onderhoud zijn natuurlijk wél belangrijk; we zetten de geschikte schoonmaakmiddelen en onderhoudsaanbevelingen op een rijtje.

Er is veel vraag naar Terrazzo, maar ook veel vragen over het product. Hoe wordt Terrazzo gemaakt en waarvoor is het allemaal geschikt? Waar moet aan gedacht worden, of rekening mee worden gehouden, zodat men heel lang plezier kan hebben van dit duurzame, keiharde materiaal? We hebben veel gestelde vragen - uiteraard met de antwoorden - op een rijtje gezet.

Alle werknemers hebben conform de cao Afbouw recht op het individugericht pakket preventiezorg, waar ook de PAGO onderdeel van uitmaakt.

Wat zijn de meest gestelde vragen over de Modelovereenkomst Afbouw? We hebben een top-10 opgesteld. Natuurlijk mét de daarbij behorende antwoorden.

Cao-partijen Afbouw bieden een loopbaanfaciliteit voor werknemers in de sector; mensen die zich willen door ontwikkelen, werkloos zijn geworden, ter preventie van arbeidsongeschiktheid, of voor omscholing bij ziekte kunnen zich aanmelden voor advies en het stappenplan.

Inlenersbeloning is een term die voorkomt in de ABU cao en NBBU cao voor uitzendkrachten. De inlenersbeloning is er op gericht dat de uitzendkracht hetzelfde salaris verdient en ook daadwerkelijk ontvangt als de overige personeelsleden van de inlener die dezelfde werkzaamheden uitvoeren en volgens de cao van de inlener worden betaald.

De payrollconstructie is de afgelopen jaren steeds populairder geworden. Het lijkt een mooie manier om personeel voor het bedrijf te laten werken zonder risico’s als werkgever te dragen. Maar bezint eer ge begint! Want payrolling biedt voordelen, maar geeft ook diverse risico’s.