Bedrijven met personeel dienen sinds 1998 een Risico Inventarisatie en- Evaluatie (RI&E) te hebben. Dit is een wettelijke verplichting vanuit de Arbeidsomstandighedenwet.

In de algemene consumentenvoorwaarden voor het afbouwbedrijf en natuursteenbedrijf in Nederland is geregeld dat eventuele geschillen tussen consument en ondernemer worden behandeld door De Geschillencommissie in Den Haag. Maar hoe werkt de geschillencommissie?

Bij het in dienst nemen van personeel staat u voor de vraag of u de nieuwe werknemer een tijdelijk contract wilt aanbieden, of voor vast (lees: onbepaalde tijd) in dienst neemt. Bij tijdelijke contracten moet u op grond van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) met een aantal zaken rekening houden.

In Nederland mogen we vanwege de toenemende levensverwachting steeds later met pensioen. We moeten langer doorwerken en er zijn minder regelingen om eerder met pensioen te kunnen. We zetten de extra regelingen op een rijtje:

De vraag wanneer u met pensioen kunt is niet met zekerheid te omschrijven, omdat door de toenemende levensverwachting de pensioengerechtigde leeftijd - en dus de AOW-leeftijd - opschuift. De bedrijfspensioenfondsen moeten telkens de door de regering bepaalde pensioenleeftijd hanteren.

NOA heeft aantrekkelijke afspraken gemaakt als NOA-leden een nieuwe bedrijfswagen of personenauto willen kopen of leasen.

Tijdens de opleiding restauratiestukadoor op niveau 4 leren leerlingen boetseren, modelleren en ontwerpen. Ook stijlenleer, het maken van eigen ontwerpen, schaderapporten met restauratie-advies schrijven en calculatie zitten in de opleiding verwerkt

Werknemers in de natuursteensector kunnen zich op diverse wijze laten (bij)scholen. Er zijn officiële opleidingen op niveau 2, 3 en 4 en tevens kortdurend cursorisch onderwijs.

Er is in onze sectoren een schijnend tekort aan nieuwe vakkrachten. We willen meer jongeren enthousiasmeren om te kiezen voor een carrière in de afbouw.