In jouw dagelijkse praktijk heb je vaak te maken met teamwerk. Of je nu ondernemer zonder personeel bent, of werknemers aan moet sturen. Als je weet welke rollen jij goed kunt vervullen, helpt dit je om effectief aan de slag te gaan. Ook is het interessant om een beeld te vormen bij de teamrol van de mensen waar je mee samenwerkt. Deze test leert je welke persoonlijke stijl bij je past, maar ook hoe je in (probleem)situaties van teamrol kunt switchen.
De vragen in deze opdracht gaan over jouw persoonlijk gedrag in groepssituaties. Bij elke vraag (situatie) worden acht antwoorden (mogelijkheden) gegeven. Verdeel voor elke situatie in totaal tien punten over de ‘antwoorden’ waarvan je denkt dat ze jouw gedrag het beste beschrijven. Die punten kunnen over verschillende antwoorden worden verdeeld: bijvoorbeeld 3 punten voor a, 1 punt voor c, 2 punten voor f en 4 punten voor g. Als alles op jou van toepassing is, dan krijgt elk antwoord 1 punt. Ben je heel stellig, dan kun je ook één antwoord 10 punten geven.