aangesloten bij NOA
Afspiegelingsbeginsel en de ontslagvolgorde
Met het afspiegelingsbeginsel bepaalt u de volgorde waarin u werknemers mag ontslaan. Het afspiegelingsbeginsel betekent dat u medewerkers met bijna dezelfde (uitwisselbare) functie indeelt in vijf leeftijdsgroepen.
Het afspiegelingsbeginsel is wettelijk verplicht en geldt bij ontslag om bedrijfseconomische redenen [link naar item]. Het betekent dat u medewerkers met bijna dezelfde (uitwisselbare) functie in dezelfde vestiging indeelt in 5 leeftijdsgroepen.
Voordat u het afspiegelingsbeginsel toepast, neemt u eerst afscheid van tijdelijke en ingehuurde werknemers (zoals uitzendkrachten) en werknemers met een AOW-leeftijd in de functies waarin u werknemers wilt ontslaan.
Op de website van UWV vindt u de volgorde van ontslag en vindt u de Afspiegelingstool. Daarmee kunt u de ontslagvolgorde voor uw situatie bepalen.